根據川投能源2016年度綜合考核工作的統一部署，川投能源黨委副書記、工會主席、考評組長陳長江3月10日上午率隊赴交大光芒開展考評工作，并在軟件園區培訓室主持召開考評會，川投能源考評組成員、交大光芒中層副職以上管理人員及隨機抽取的員工代表40余人參加。

考評會首先由交大光芒黨總支書記、總經理劉成輝同志代表經營班子進行述職、述責、述廉報告。報告從優化經濟運行、堅持技術創新、突出項目管控、推進精細管理、狠抓黨群及黨風廉潔建設五個方面對2016年工作進行了全面總結，分析了當前公司發展面臨的問題和不足，提出了具體改進措施和今后努力的方向。

交大光芒經營班子在會上分別進行了年度述職、述責、述廉報告。班子成員依據崗位職責和分管工作，結合業務板塊開展情況，對一年來自己的學習、工作及黨風廉潔建設方面情況進行了總結回顧，并深入剖析，找出存在的問題，明確努力方向。委派財務管理人員還作了財務管理專項述職報告。在考核組聽取報告后，與會人員以無記名形式認真填寫了民主測評表。

最后，陳長江同志在會上作了重要講話，對交大光芒2016年所取得了經營業績表示祝賀，對班子成員和全體員工的辛勤付出表示感謝。陳長江同志指出，2016年在經濟增速放緩的形勢下，交大光芒仍然有著可喜的成績，尤其是新業務占據公司經營業績的近一半，市場拓展取得突破，工程實施深入推進，黨建及黨風廉潔建設工作不斷加強，轉型發展成效顯著，這得益于公司班子的團結奮進和全體員工的勠力同心；2017年，川投能源會一如既往支持交大光芒的工作。對交大光芒今后的發展，陳長江同志提出三點希望：一是搶抓機遇，蓄勢待發。深入研判公司發展面臨的形勢，搶抓 “一帶一路”國家戰略帶來的機遇，積極面對市場和行業競爭帶來的挑戰。二是貼近一線，加強宣傳。以人為本，營造和諧的干事創業環境；切實關懷一線員工的工作和生活，使員工在公司找到歸屬感，增強公司的凝聚力和向心力。三是既抓業務抓改革，又強黨建。公司班子在抓業務抓改革的同時，要做好黨風廉潔建設工作，深化“兩學一做”，落實“從嚴治黨”，為公司的轉型發展保駕護航。

最后，考評組與公司班子成員及員工代表進行個別談話。廣泛征求意見，全面了解經營班子的政治業務素質和履行職責的情況；考評組還對公司生產經營、財務、安全、人力資源以及落實黨風廉潔建設責任制暨懲防體系建設等方面工作情況資料進行現場實地檢查、查閱、核實、打分。

通過本次述職、述責、述廉及民主測評，進一步提高了公司班子的廉潔自律意識，客觀公正反映了班子成員的工作實績，增加了工作透明度，對激勵和督促班子成員不斷提高領導藝術和管理能力，推進公司持續健康穩定發展將起到積極作用。