“五一”國際勞動節前夕，在攀水電公司的公示欄旁出現了一個鮮艷奪目的“紅花榜”，引來眾人駐足圍觀，這是公司工會經過長時間的精心策劃，廣泛征集職工意見，重磅推出的工會活動“紅花榜”評比活動。

本次活動的開展是為引導廣大職工積極踐行“新發展理念”，倡導陽光心態和健康生活，鼓勵廣大職工熱心工會及公益事業，積極參加志愿者服務、文體活動和公益勞動等各類活動，達到活躍思維、增進友誼、強身健體、鼓舞斗志的功效，團結帶領廣大職工為推進銀江水電站工程建設和公司高質量發展作出貢獻，以優異成績迎接黨的二十大和四川省第十二次黨代會的勝利召開。

“紅花榜”主要是記錄職工參加公司及工會活動的載體，公司職工每參與一次公司或工會組織的大型活動，如運動會、知識競賽、勞動競賽、公益勞動、志愿者服務等，都將獲得“小紅花”一枚。參與活動越多，獲得的小紅花就越多。公司工會每年將對“紅花榜”紅花數量進行統計評比，“獎勤罰懶”，對參加活動多、紅花數量多的“紅人”給予表彰鼓勵；反之，對于參加活動少、紅花數量少的員工采取相應的懲罰教育。

在“紅花榜”的激勵倡導下，廣大職工紛紛表示，今后要更加積極參加公司及工會組織的各項文體活動，在鍛煉腦力的同時強身健體，努力贏得一朵朵鮮艷的小紅花，力爭全年大滿貫，爭當工會新“紅人”，為工程建設和公司發展作出更加積極的貢獻。